Las ofertas de trabajo en EE. UU. aumentaron inesperadamente en septiembre, lo que sugiere que el mercado laboral estadounidense no se está enfriando tan rápido como esperaban los combatientes de la inflación en la Reserva Federal.
Los empleadores publicaron 10,7 millones de puestos vacantes en septiembre, frente a los 10,3 millones de agosto, dijo el martes el Departamento de Trabajo. Los economistas esperaban que la cantidad de ofertas de trabajo cayera por debajo de los 10 millones por primera vez desde junio de 2021.
Durante los últimos dos años, mientras la economía se recuperaba de la recesión del COVID-19 de 2020, los empleadores se han quejado de que no pueden encontrar suficientes trabajadores. Con tantos trabajos disponibles, los trabajadores pueden darse el lujo de renunciar y buscar un empleo que pague más u ofrezca mejores beneficios o flexibilidad. Mientras tanto, las empresas se han visto obligadas a aumentar los salarios para atraer y mantener al personal. Los salarios más altos han contribuido a la inflación que alcanzó máximos de 40 años en 2022.
Eso llevó a la Reserva Federal a aumentar las tasas de interés cinco veces en lo que va del año, con un subida de sexta tasa se espera para el 2 de noviembre. Los datos de vacantes sugieren que el mercado laboral en los EE. UU. todavía está ajustado, dijo Bill Adams, economista jefe de Comerica Bank, en un correo electrónico.
“La Fed se sorprendió por cuánto tiempo y cuánto aumentó la inflación a fines de 2021 y 2022”, dijo Adams. “Quieren asegurarse de que su próximo error no provenga de subestimar la intensidad o persistencia de la inflación”.
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Más ofertas de trabajo que trabajadores desempleados
En otra señal de que el mercado laboral sigue ajustado y los empleadores no están dispuestos a despedir a los trabajadores, los despidos cayeron en septiembre a 1,3 millones, la menor cantidad desde abril. Pero el número de personas que renunciaron a sus trabajos cayó en septiembre a poco menos de 4,1 millones, todavía alto para los estándares históricos.
“Según todas las métricas clave de este informe, el mercado laboral es resistente”, dijo Nick Bunker, jefe de investigación económica de Indeed Hiring Lab. muy por debajo de los niveles previos a la pandemia”.
Aún así, hay algunos signos de enfriamiento dentro de ciertos bolsillos del mercado laboral, según Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter. Las ofertas de trabajo en el cuidado de la salud alcanzaron un récord, pero otras industrias están frenando la contratación, dijo.
“[E]En otros lugares, el mercado laboral se está enfriando gradualmente y volviendo a la normalidad”, dijo Pollak. “Y en algunas industrias, en particular las finanzas y los seguros, el mercado laboral ya está congelado”.
El banco central apunta a un el llamado aterrizaje suave — aumentar las tasas lo suficiente como para desacelerar el crecimiento económico y reducir la inflación sin causar una recesión.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, ha expresado su esperanza de que la presión inflacionaria pueda aliviarse si los empleadores recortan las vacantes, no los puestos de trabajo.
