Kroger resuelve reclamos de discriminación religiosa por el símbolo del “arcoíris”

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Kroger pagará $180,000 para resolver reclamos de discriminación religiosa presentados en nombre de dos trabajadores que se opusieron a usar un símbolo que consideraban que apoyaba a la comunidad LGBTQ+, según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.

La agencia federal había presentado una demanda en nombre de los exempleados de una tienda Kroger en Conway, Arkansas, en 2020. Ambos fueron disciplinados y finalmente despedidos por negarse a usar delantales adornados con un corazón multicolor, que vieron como un arcoíris. bandera del orgullo, dijo la EEOC la semana pasada en un comunicado de prensa. Kroger niega las acusaciones de discriminación religiosa, agregó.

Parte de una campaña de marketing introducido por la cadena de supermercados en 2019, el símbolo en particular “no es un arcoíris y solo abarca cuatro colores”, dijo la cadena de supermercados en documentos judiciales.

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Kroger debutó con su nuevo logotipo en noviembre de 2019.

Kroger


Como parte del acuerdo, Kroger acordó crear una política de adaptación religiosa y mejorar su capacitación sobre discriminación religiosa para los gerentes de las tiendas, dijo la EEOC.

La EEOC dijo en su demanda que Kroger no intentó acomodar las solicitudes de exenciones religiosas de los trabajadores, y una mujer se ofreció a usar el delantal con el emblema cubierto y la otra se ofreció a usar un delantal diferente, dijo la agencia. dijo.

“Es ilegal despedir a los empleados por solicitar una adaptación para sus creencias religiosas”, dijo en ese momento Delner-Franklin Thomas, director de distrito de la Oficina de Distrito de Memphis de la EEOC, que tiene jurisdicción sobre Arkansas, Tennessee y partes de Mississippi. “La EEOC protege los derechos de la comunidad LGBTQ, pero también protege los derechos de las personas religiosas”.

Kroger no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

La compañía, que opera tiendas en 35 estados, recientemente dijo se fusionaría con Albertsons y juntos emplearían a más de 710.000 en 4.996 tiendas y otras instalaciones.



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